O termo “Layoff”, em sua essência, remete à uma suspensão do contrato de trabalho causada, principalmente, por motivos financeiros da empresa. Entretanto, não é a realidade do que vem acontecendo com as empresas na área da tecnologias atualmente. São muitas empresas, desde Big Techs a Startups, dispensando seus colaboradores de forma massiva, nos mais variados setores, assim como: área de Customer Sucess, Marketing, Desenvolvimento de Software/ Aplicativos, entre outros. Os motivos também são os mais variados possíveis e cada gestão sabe realmente o que está acontecendo de fato, entre eles estão: crise econômica global, setores internos que não trazem o retorno financeiro esperado, mudanças estratégicas, mudança de liderança e/ou modelo de trabalho, não alcançar metas propostas inicialmente e outras várias questões inerentes a cada realidade empresarial. Entre os casos mais citados, estão o da startup imobiliária Loft, a qual realizou ao menos três layoffs, sendo o último um corte de mais de 300 pessoas, a Píer, conhecida pela inovação no segmento de seguros auto, Loggi, Pagbank e 99 também fizeram parte dessa triste realidade. Outras grandes empresas internacionais, como a Amazon, que dispensou em torno de 18 mil colaboradores, Microsoft, Google, Salesforce, entre outras, também compõe esse cenário que está longe de ser um problema centralizado, tornando-o uma dificuldade mundial. Apesar da área tech continuar sendo um das que mais possuem vagas de emprego, o movimento de layoffs afetam financeira e psicologicamente os envolvidos, por isso decidimos utilizar nossa expertise em comunicação e contratações para facilitar o encontro entre as empresas que possuem vagas abertas e os profissionais atingidos pela onda de demissões, com intuito de acolher a problemática atual e auxiliar para reduzir o desamparo das famílias afetadas.